企業(yè)社會責任報告

一、序言

江西省允福亨新能源有限責任公司（以下簡稱：允福亨新能源）作為一家富有社會責任感的企業(yè)，在自身不斷發(fā)展壯大的同時，時刻不忘企業(yè)所應承擔的社會責任，堅持實現(xiàn)對社會、員工、客戶及投資者共贏理念，促進企業(yè)與社會的協(xié)調(diào)、和諧與可持續(xù)發(fā)展。

優(yōu)秀的企業(yè)離不開優(yōu)秀人才的支撐，允福亨新能源一直將培養(yǎng)人才、尊重人才放在企業(yè)發(fā)展的首位，努力營造和諧并富有活力的人才培養(yǎng)環(huán)境。我們積極奉行“以人為本、唯才是用”的人才觀，為各類人才搭建起充分施展才華的舞臺，并與員工共同分享企業(yè)發(fā)展的成果，真正形成了人才與企業(yè)共發(fā)展的良性機制。同時，我們積極倡導“快樂工作、快樂生活”的理念，在企業(yè)快速發(fā)展過程中，大力提倡幸福、快樂的心態(tài)，充分營造環(huán)境良好、健康和諧的氛圍，不斷創(chuàng)造企業(yè)和諧，更為社會和諧貢獻一份力量；通過各項公益活動，參與公共事業(yè)、承擔社會責任，強化對人的責任、對環(huán)境的責任以及對社會、國家的責任，時時刻刻以感恩的心不斷參與各種慈善事業(yè)，全力打造具有社會責任感的幸福企業(yè)。

二、企業(yè)簡介

允福亨新能源，是宜春經(jīng)開區(qū)重點招商引資項目，于2019年3月14日正式投產(chǎn)，是一家專業(yè)從事18650型圓柱鋰離子電池的研發(fā)、制造、銷售及相關服務的高新技術企業(yè)。項目總投資3.1億元，建筑面積約3萬平方米，員工150余人。擁有國內(nèi)一流的圓柱形鋰離子電池自動生產(chǎn)線，年產(chǎn)18650圓柱鋰離子電池約3億只，產(chǎn)值達10億元。

質(zhì)量就是生命，允福亨建立了完備的ISO質(zhì)量管理體系，通過了ISO9001、ISO14001、ISO45001三大質(zhì)量管理體系,UL、CE和CB等多項認證，是省級“專精特新”“潛在瞪羚”和高新技術企業(yè)。其生產(chǎn)的18650圓柱鋰離子電池因具有高倍率、長循環(huán)、高安全的特性，被廣泛應用于建筑電動工具、園林工具、電動玩具、無人機、航模、電動兩輪車、平衡車等各個領域。大藝、德碩、力達、博大等頭部企業(yè)紛紛選擇允福亨，產(chǎn)品除銷往浙江、江蘇、廣東等地，還出口到了歐美等國家。

科學技術就是第一生產(chǎn)力，作為一家專業(yè)從事鋰離子電池研發(fā)，生產(chǎn)和銷售的科技型企業(yè)，允福亨擁有十余項實用新型專利，已申報發(fā)明專利3項，專業(yè)技術人才20余名。建立了專業(yè)技術實驗室和市級技術平臺，引進了3位復旦大學化學專業(yè)博士主導科學研究。與復旦大學化學系建立了產(chǎn)學研深度合作。加強企業(yè)間科技研發(fā)和轉(zhuǎn)化合作，與科恒股份就高鎳正極材料的開發(fā)及應用建立了深度合作伙伴關系。

三、產(chǎn)品服務

1.允福亨新能源的產(chǎn)品售后服務體系健全，嚴格實施《客戶服務管理制度》；公司本著誠實守信、顧客滿意的原則建立了技術、售后服務人員24小時待機制度，銷售和技術人員隨時、隨地的解決客戶的問題；對客戶有技術咨詢服務的要求時，免費提供技術服務。

2.公司定期采用拜訪或調(diào)查問卷的形式對客戶進行滿意度調(diào)查，對客戶提出

的要求和建議要加強改進和采用，定期檢查和分析客戶滿意度情況。

3.為了強化品質(zhì)管理，提高企業(yè)效益，增強客戶信心，擴大市場份額和提高

企業(yè)形象等，公司通過了GB/T 19001-2016質(zhì)量管理體系認證，目前質(zhì)量管理體系有效運行已有兩年時間。

4. 在產(chǎn)品或服務質(zhì)量負面信息或報道為 0起。

四、對供應鏈伙伴的責任

1.維護企業(yè)產(chǎn)權人合法權益，平等對待所有產(chǎn)權人。

2.兌現(xiàn)債權人承諾，安排相應的債權人利益保障措施。

3.采購責任制度及方針。采購負責人對供應商和采購產(chǎn)品的質(zhì)量負責，按照采購責任制度及方針。生產(chǎn)需要及時提出采購計劃，應公司審核同意簽訂采購合同并按照采購合同安排產(chǎn)品的進貨檢驗，檢驗合格方可允許入場，對驗收不合格的材料要堅決要求退貨或者更換產(chǎn)品。

4.保障供應商、分包商與客戶經(jīng)銷商合法權益。公司嚴格按照采購合同對供應商進行付款，合法保障供應商的權益。跟供應商合作愉快，得到供應商的信任。

五、承擔誠信責任

1.守法誠信

1.1遵守法律法規(guī)和社會公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則。公司堅持依法經(jīng)營，誠實守信。在經(jīng)營中，模范遵守法律法規(guī)和社會公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則，及時足額納稅，忠實履行合同，恪守商業(yè)信用，反對不正當競爭；切實把好產(chǎn)品質(zhì)量關和提高產(chǎn)品技術服務水平，努力為社會提供優(yōu)質(zhì)、安全、科學、可靠的產(chǎn)品技術服務，取得廣大客戶的信賴與認同；確保生產(chǎn)安全，努力為職工提供安全、健康、衛(wèi)生的工作和生活環(huán)境，保障職工職業(yè)健康，遵守法律法規(guī)和社會公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則，無重大違法、違規(guī)的負面信息。

1.2反對不正當競爭，杜絕商業(yè)活動中的腐敗行為。對外公司憑借一流的產(chǎn)品技術服務贏得客戶滿意，對內(nèi)開展黨風廉政建設活動，并對客服實行分區(qū)塊定員負責，做到責任到人，杜絕商業(yè)活動中的腐敗行為。

2.誠信經(jīng)營與服務。樹立誠信經(jīng)營的理念與保障誠信經(jīng)營的制度。公司從道德范疇提高員工的誠信觀念，宣傳誠信對企業(yè)生存的重要意義以及對員工個人魅力提升的意義。從法律范疇對員工進行約束，不誠信的企業(yè)也必然不能遵紀守法。從監(jiān)管方面促進企業(yè)誠信，包括合同履行的統(tǒng)計、顧客回訪等。

3.慈善捐助與服務保障情況。公司積極開展各項慈善捐助活動，慰問當?shù)刎毨?，給當?shù)刎毨羲腿ッ准Z油和捐助款。對公司員工服務保障方面，在盛夏來臨之前，公司采購防暑降溫藥品，每天為員工準備有綠豆茶、菊花茶、糖鹽水等解暑降溫飲品。年初為所有職工購買除社會保險以外的商業(yè)險，以保障員工意外風險帶來的傷害。

4.員工福利待遇情況。公司面向社會進行公開招聘，對應聘員工入職進行培訓、考核合格后上崗，并簽訂勞動合同。公司擁有 6條自動化生產(chǎn)線，解決社會就業(yè)崗位 100多個，每年承擔員工約1200萬元工資和社會福利供給（包括社會保險、住房公積金、住宿生活等）。

六、成立福恒扶困基金會

允福亨新能源為推進工會建設和提升員工福利和豐富員工業(yè)余生活，在 2020年6月23日成立了允福亨新能源福恒扶困基金會；合理設置了組織結構、會員條件與義務和福利；至目前公司所有員工自愿加入了工會；這對于建立穩(wěn)定和諧的勞動關系，維護職工合法權益至關重要，同時也推動了公司的企業(yè)文化建設。

七、擔負環(huán)保、職業(yè)健康、節(jié)能、安全責任

1.環(huán)境管理方面

1.1允福亨新能源通過 GB/T 24001-2016環(huán)境管理體系認證和嚴格遵守環(huán)境保護相關法律法規(guī)要求，辦理了《排放污染物許可證》，并定期進行三廢監(jiān)測。

1.2按照法律法規(guī)要求進行了環(huán)境影響評價。

1.3從建廠至今無環(huán)保違規(guī)負面信息。

2.職業(yè)健康安全方面

2.1允福亨新能源通過 GB/T 45001-2020職業(yè)健康安全管理體系認證和嚴格遵守職業(yè)健康安全相關法律法規(guī)要求，進行了職業(yè)健康危害申報。

2.2本年度制定的年度安全培訓計劃全部實施，員工安全意識進一步得到了加強。

2.3對普通崗位和存在職業(yè)病危害的崗位進行了職業(yè)病體檢，員工所有體檢項目均未發(fā)現(xiàn)異常。

2.4從建廠至今無職業(yè)健康安全違規(guī)負面信息。

2.5各特種設備全部通過年檢。

3.開展職業(yè)健康安全管理活動。為了進一步強化公司廣大員工對安全生產(chǎn)工作的思想認識，提高公司安全管理水平，增強廣大職工的安全生產(chǎn)意識和自我保護能力和加強全公司的安全防范意識，堅決杜絕事故發(fā)生，確保公司科學發(fā)展、安全發(fā)展；公司在 2022年 7月 8日對所有車間和部門人員開展了消防滅火演練活動，公司安全工程師向員工講解了滅火器的使用、滅火方法、消防水帶與水槍的對接及握法，員工都做了親身體驗，真正體現(xiàn)了“預防為主，防消結合”的消防方針，灌輸群防、群治的意識。

4.節(jié)能技改實施情況。2022年對各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)工藝進行優(yōu)化改造，從很大程度上實現(xiàn)能源單耗降低和單位成本降低，生產(chǎn)效率提高，生產(chǎn)時間縮短，資源回收再利用，降低排放，減少浪費。

5.安全生產(chǎn)和環(huán)保投入情況。2022年總共投入安全生產(chǎn)和環(huán)保資金共計約35萬多元來進行持續(xù)改進和管理方案，提升安全管理水平和事故防范能力。如為車間添置多臺臺式冷風機、除濕機，加強通風除濕、降溫及除塵作用，減少生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生的危害；為一線員工定時發(fā)放勞保防護用品，確保員工健康安全；定期對員工進行職業(yè)健康體檢。

    八、展望 2023年

1.完善科技創(chuàng)新體系建設。堅持從構建自主知識產(chǎn)權體系和強化企業(yè)自身技術創(chuàng)新能力出發(fā)，采取自主創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、引進消化吸收再創(chuàng)新、產(chǎn)學研合作攻關等方式，著力研發(fā)具有行業(yè)領先的現(xiàn)代化先進技術和國家科技攻關計劃項目，提升科技計劃項目的開發(fā)層面，使公司的資源優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)基礎優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實技術經(jīng)濟優(yōu)勢，使技術創(chuàng)新工作為公司持續(xù)健康發(fā)展提供強大的技術支撐。

2.關愛員工全面健康發(fā)展。堅持關愛員工、依靠員工、凝聚員工，公司將進一步完善員工薪酬體系，全面提升員工生活水平；積極開展員工教育培訓和技能提升活動，提高員工學習積極性和業(yè)務素質(zhì)；拓寬企業(yè)民主管理，保障員工合法權益；加強幫扶解困工作，為弱勢群體提供切實幫助。

3.節(jié)能降耗加強環(huán)境治理。大力推廣先進、節(jié)能、高效的技術設備和工藝完善節(jié)能組織管理，著力建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)。

4.始終堅持環(huán)境、職業(yè)健康安全方針：節(jié)能環(huán)保、健康安全。遵規(guī)守紀，預防為先。全員參與，持續(xù)改進。

5.關愛員工身體健康，在 2022年度對全體員工進行體檢和存在職業(yè)病崗位的員工進行職業(yè)病體檢。

6.回饋社會實現(xiàn)地企共贏。持續(xù)推進企業(yè)發(fā)展，為社會創(chuàng)造更多就業(yè)機會。加大對社會公益事業(yè)的支持力度，鼓勵愛心幫互行為；著重關注當?shù)厣鐣⑽幕?、教育、衛(wèi)生、安全的發(fā)展，關心當?shù)厝鮿萑后w，切實促進社會和諧。

江西省允福亨新能源有限責任公司

2023年 3月 25日